La Ventanilla Única del Empleo de San Martín viene funcionando de manera normal y efectiva, dijo a INFOREGIÓN, Luis Enrique Pastor Cárdenas, director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo-San Martín.
“Es un mecanismo de promoción del empleo y autoempleo en el país, que articula física e informáticamente en un solo espacio y de manera progresiva, los servicios de promoción del empleo, empleabilidad y emprendimiento, que son prestados tanto por los gobiernos regionales a través de las direcciones regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, como consecuencia de las funciones transferidas, como por los programas nacionales del Ministerio de Trabajo, con la finalidad de facilitar el acceso a su prestación así como potenciar sus resultados a partir de su acción conjunta”, manifestó
Indicó que estos servicios ad hoc se brindan tanto a ciudadanos y jóvenes desempleados y subempleados, especialmente a aquellos grupos vulnerables que enfrentan mayores dificultades para alcanzar una trayectoria de trabajo decente (personas con discapacidad, madres solteras, etc.), como a las empresas.
En Moyobamba y Tarapoto la Ventanilla Única de Promoción del Empleo tienen módulos de atención donde se informa a los ciudadanos y jóvenes y a las empresas sobre los servicios a los que pueden acceder
Pastor Cárdenas, recalcó que en el módulo se evalúa el perfil del ciudadano o joven para su derivación al servicio que brinde una mejor respuesta a sus necesidades. La evaluación la realiza un consultor de empleo en base a la información registrada en la ficha única de inscripción y a su apreciación crítica.
De otro lado, en el acercamiento empresarial el consultor de empleo registra a la empresa a través de la ficha de inscripción e identifica el servicio solicitado por la empresa: si la empresa requiere dotación de personal, se le presta el servicio de bolsa de trabajo; si en la bolsa de trabajo no hay postulantes con el perfil requerido por la empresa, se le indica que a través del servicio de capacitación laboral se puede atender su pedido; y si requiere certificar las competencias laborales de su personal, se le brinda el servicio de certificación de competencias laborales.
Especificó que a las oficinas que funcionan en la región al mes acuden un promedio de 20 a 25 empresas, entidades públicas, privadas y financieras, proyectos, bancos comerciales entre otros a ofertar empleos.
“Los ciudadanos que acudan a la Ventanilla Única encontrarán en ella, un servicio ágil y efectivo que proporcionará de manera gratuita y en forma personalizada información y orientación sobre los servicios de promoción del empleo y capacitación laboral, derivándolos a aquellos que más se ajusten a sus credenciales laborales, trayectoria de empleo y a sus expectativas”, comentó.