La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR lanza el concurso Reto para el Desarrollo, el cual busca reconocer las Buenas Prácticas en Gestión de la Capacitación que vienen desarrollando las entidades de los distintos niveles de gobierno (Nacional, Regional y Local), como estrategia para lograr los objetivos institucionales a través de la mejora del desempeño del Servicio Civil.
Asimismo, el concurso está dirigido a las entidades públicas de todo el país que gestionen la capacitación de servidores públicos. El programa apunta principalmente a Instituciones de nivel nacional dedicadas al desarrollo de capacidades en el sector público, gobiernos descentralizados de los distintos niveles de gobierno y otras instituciones que ofertan programas de capacitación para gobiernos descentralizados.
Además, entre las categorías de participación que se anunciaron podemos encontrar las siguientes: Buenas Prácticas en Gestión Institucional del Ciclo de la Capacitación; Buenas Prácticas en Gestión Curricular de la Capacitación; y Buenas Prácticas en Gestión Didáctica de la Capacitación.
Este concurso constituye una oportunidad para visibilizar, reconocer y compartir las Buenas Prácticas en Capacitación que su entidad promueve.
Cabe mencionar que esta iniciativa se llevará a cabo en coordinación con el proyecto regional “Fortalecimiento de Capacidades para la descentralización en los Países Andinos” de la cooperación alemana GIZ, CADESAN.
Recordemos que se recibirán postulaciones hasta el 18 de abril a las 5:00 pm. Asimismo, se informó que este concurso se realiza de manera simultánea en Bolivia y Ecuador.
Por último, las entidades interesadas podrán encontrar las bases del concurso así como mayor información en el siguiente enlace: http://cadesan.pe/sitio/files/events/41/BASES_CONCURSO.pdf