El Gobierno Regional de San Martín, a través de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, en coordinación con la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral y la Municipalidad Provincial de San Martín, desarrolló la Campaña de Formalización Laboral en Tarapoto.
Así informó Walter Rengifo, director regional de Trabajo y Promoción del Empleo, quien dijo que se busca promover empleos formales con acceso a derechos laborales y cobertura de seguridad social. “La campaña permitirá realizar un diagnóstico acerca de la informalidad y reforzar los conocimientos en materia laboral y materia de legalidad y salud en el trabajo, los mismos que traerán beneficios tanto a los trabajadores como a los empleadores”, acotó.
Recalcó que el objetivo principal del Gobierno Regional de San Martín es generar mejores condiciones laborales y reducir la informalidad, para lo cual viene desarrollando acciones de prevención y asesoría en espacios abiertos para la ciudadanía en general.
Afirmó que esta estrategia busca sensibilizar a la población acerca del problema de la informalidad y sus consecuencias para el desarrollo regional; precisando que la formalización laboral permite a los trabajadores contar con la cobertura de los servicios de salud para ellos y su familia entre otros beneficios y a los empleadores les posibilita el acceso a los mercados internos y externos, y una mejor productividad de parte de sus trabajadores en comparación con los informales.
Juan Rojas Flores, coordinador de Prevención y Capacitación Laboral de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, indicó que las visitas inopinadas a diferentes establecimientos comerciales en Tarapoto, más que fiscalizar fue orientar a los micros y pequeños empresarios sobre los beneficios que conlleva la formalización, sobre todo pertenecer al régimen laboral MYPE, el cual genera beneficios a los trabajadores y empleadores.
La campaña culminará hoy con la realización del Seminario de la Formalización Laboral en el auditorio de la Drasam, donde se tratarán temas referentes al Contrato de Trabajo, Planilla electrónica, Seguridad Social en Salud y en Pensiones, así el Régimen laboral MYPE y Procedimiento en la obtención de la Licencia de Funcionamiento Municipal.