El candidato al Congreso en la Alianza por el Gran Cambio, Juan Luis Chong, anunció que de obtener una curul presentará un proyecto de ley para que las empresas dedicadas al rubro de la construcción incorporen una cuota de género que considere el concurso de por lo menos un 20% de mujeres en sus labores cotidianas.
Indicó que en los próximos años al menos unos 500 mil puestos de trabajo en el sector podrían ser cubiertos por mujeres que, de aprobarse esta propuesta, desarrollarían labores de acabados, como instalación de pisos laminados, pintura, vidrios y carpintería.
A pesar del crecimiento que ha experimentado este sector, que en el 2010 lideró el crecimiento nacional con 17.44%, aún subsiste déficit en mano de obra para las actividades antes descritas debido a que los hombres no quieren realizar estas tareas. Sin embargo, existe discriminación y prejuicio respecto a la participación de las mujeres.
En la actualidad, apenas el 5% de los trabajadores de construcción civil son mujeres, quienes son empleadas principalmente de tareas de limpieza. Esta situación contrasta con la realidad de otros países como Bolivia, Ecuador e, incluso, Chile en los que hay mayor participación femenina.
Ante el desempleo femenino, que ha aumentado en los últimos años, la propuesta ataca directamente el problema y ofrece una alternativa. “Si queremos enfrentar los casos de violencia familiar que, según estimados tienen como víctima a 35% de las mujeres, hay que darle una medida efectiva que mejorará su nivel de ingreso y elevará su autoestima”, finalizó Chong Campana.